인사제도

고객이 가장 선호하는 기업 SMR KOREA 입니다.

SMR KOREA는 글로벌 기반의 합리적 인사제도를 바탕으로
개인 및 조직역량 극대화에 최선을 다하고 있습니다.

성과관리

개인 업적 평가 및 역량 평가제도 시행 (IPMD)
Integrated Performance Management & Development

승격체계
구분 사원 → 계장 계장 → 대리 대리 → 과장 과장 → 차장 차장 → 부장
승격년한 2 2 3 4 5
※ 대졸기준
교육제도

임원 / 팀장 Leadership 워크샵

신입사원 입문과정 / 계층별 교육 / 어학교육 / 전사원 교육

직무 전문 교육 / 세미나, 해외 연수 (International assignment)

급여제도
구분 연봉제 일 /월급제
대상자 차장 이상 사무직 사무직 :사원~과장 / 기능직
대상자 구성 기본연봉 + 업적연봉 + 기타 기본급 + 제수당
신청방법 개별 연봉제 호봉 테이블
근태 매월 1일~말일
지급일 매월 10일
상여금 구성 - 정기, 명절, 여름휴가, 김장상여
성과금 회사 기준 및 노사 협의에 따라 지급